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2020年嘉荣人力资源年会暨公司简介演讲比赛隆重举行

2020-08-31 来源:嘉荣官网



8月,来自总部、各大区分公司及门店的嘉荣人力资源团队齐聚,回望半年的成绩,展望规划下半年的工作;此外,风靡全公司的演讲比赛也在本月迎来了HR专场。

819日,“我为公司代言,讲好嘉荣故事”——2020年度“嘉荣公司简介”主题演讲比赛第三场隆重举行。第三场可以说是HR专场,来自总部、嘉速物流、各大区分公司及门店的十位选手,充分发挥HR的能说会道,将嘉荣品牌介绍给求职者。



喻总表示,HR要从品牌的角度把嘉荣介绍给求职者,希望HR能作为门店对外宣传嘉荣的出口,帮嘉荣树立雇主品牌形象。因而比赛更加注重内容的诠释。

嘉荣HR们凭借着对嘉荣和人事体系的理解,将嘉荣的发展和员工的发展相结合,向大家描绘了一个嘉荣与员工共成长的画面。其中有几位选手的表现令人印象深刻,金句频出。



总部的刘剑文带着现场的嘉人“品茶”,将嘉荣放到时代大背景中,创始人极具前瞻性,1992年乘着改革开放的春风创建嘉荣。串连流畅,节奏鲜明,呈现嘉荣的发展历程,就如同“人形宣传片”。作为HR,她着重讲述嘉荣给员工的培训,技工培训、入职培训、潜力主管、潜力经理、储备店长远航计划等等,培训晋升渠道明确。“只要你来嘉荣,就有发展的平台和未来”,向求职者演绎一个共赢的未来。



来自惠州璟都店的骆素珍说:“热爱就是最好的职业规划。”因而她对工作时刻保持着热爱,她演讲中所讲到的每一件小事都能感受到她对生活、对嘉荣的热爱。从阿姨见到身着工衣的她的一个小小的问候,传递出嘉荣的工衣文化,同事之间温馨的氛围;从退休老员工给她的一个离职拥抱,展示了嘉荣完善的福利体系,才让他们在离开时如此不舍……她无比自豪地说:“我是喜欢成就他人成就自己的嘉荣HR!”

喻总作为比赛评委对选手们的表现十分认可,他希望在场的HR能够将演讲的经历带回各大区、带回门店,向更多员工传递嘉荣品牌。

比赛结果也出来了,恭喜他们!


除了演讲比赛外,在人力资源日嘉荣召开了一年一度人力资源工作会议,全面推进总部人力资源工作规划及工作安排。



会议以总部及门店新进HR进行了独具个人魅力的自我介绍开场,他们活力十足,代表着嘉荣HR队伍的未来,通过介绍加深人力资源队伍之间的认识和了解,便于日后工作的开展。

总部人力行政部总监喻果以及各位经理们从多个方面对嘉荣HR进行培训,干货满满。

喻总在会上对2020年上半年工作和抗疫工作进行总结,并规划下半年的工作,通过实际案例向嘉荣HR们分享人力规划、人力成本产出比计算、和有效的绩效管理的等思路和方法,在场的同事受益匪浅。他对嘉荣HR寄予期望,提出“HR的三大支柱”, 为嘉人们诠释了HR的职责、定位以及发展方向,HR们更加明确了自己目标,动力十足。

总部人力行政部的经理们为大家培训了招聘、效能稽核、员工关系、培训、人事行政、组织规划等模块的业务知识,通过实际案例和数据为大家进行解析,逻辑清晰、条理有序,HR们听得津津有味,在问答环节中积极提出疑惑,学习气氛浓郁。



此外,总部人力行政部对上半年业绩突出,对在人力成本产出比、满编率考核、流失率考核、人才队伍建设、日常工作标准考核等方面表现优秀的门店进行表彰,并为优秀HR颁发了新店最佳人事和人力资源工作奖。请HR们在岗位上继续发光发热,以专业赢得属于自己的荣誉。

在不舍中,嘉荣人力资源团队的聚会接近尾声。过往的成绩令人瞩目,今后嘉人继续携手书写辉煌。